“Aquí, en la división CVT, prestaremos más atención a este aspecto para asegurarnos de que trabajamos en la construcción de carreras profesionales individuales e incluso carreras funcionales cruzadas, para hacer posible que los empleados tengan un mayor número de cualificaciones. No aprenderé cómo pensar de forma innovadora si siempre hago el mismo trabajo. En el mejor de los escenarios, los empleados habrán trabajado en otra división, habrán estado fuera (ya sea dentro de la compañía o antes de unirse a Continental) y habrán tenido otro trabajo. Una carrera profesional no solo implica hacerse un camino hasta lo más alto, sino también crecer en términos de responsabilidades y funciones. El aspecto importante a tener en cuenta es que toda carrera profesional es individual. No hay que olvidar que no somos “solo” un fabricante de neumáticos, sino un proveedor de automoción líder a nivel mundial. Basándonos en la gama completa de Continental, podemos ofrecer una amplia variedad de perspectivas más allá de los neumáticos centradas en las tecnologías futuras.”